Pengaruh Sarana Kerja dan Perencanaan SDM

ABSTRAK

Oleh : Agus Santoso

Penelitian ini mengkaji mengenai  fenomena pengaruh  Sarana Kerja  dan  Perencanaan Sumber Daya Manusia  terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Perumusan   masalah : 1)  Seberapa besar  pengaruh  Sarana Kerja  terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya?: 2) Seberapa besar    pengaruh  Perencanaan  Sumber  Daya  Manusia  terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya?  3)  Seberapa besar  pengaruh Sarana Kerja  dan  Perencanaan Sumber Daya Manusia  secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya? Penelitian ini menggunakan metode survei dan pendekatan explanatory/sebab akibat. Survai yang digunakan  bertujuan memberikan gambaran tentang masing-masing variabel, dengan cara menganalisis korelasi dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Populasi adalah pegawai  pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya sebanyak 40 orang. Teknik sampling yang  digunakan yaitu teknik sampling jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian Sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden.  Kesimpulan : 1) Terdapat pengaruh signifikan Sarana Kerja  terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya; 2) Terdapat pengaruh signifikan Perencanaan Sumber Daya Manusia terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya; 3)  Terdapat pengaruh signifikan Sarana Kerja  dan  Perencanaan Sumber Daya Manusia  secara bersama-sama terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya. Semakin baik  kondisi Sarana Kerja dan penerapan Perencanaan Sumber Daya Manusia secara bersama-sama maka akan semakin meningkat pula Produktivitas Kerja Pegawai pada Balai Teknik Air Minum dan Sanitasi Wilayah I Sekretariat Direktorat Jenderal Cipta Karya.